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Kurzmenue
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Für bewerber

Beratung und Begleitung bei Changeprozessen

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Umfeld des Produkt-/Projekt-/Prozessmanagement sind in der Regel sehr vielfältig und komplex.

Sie haben während Ihrer beruflichen Laufbahn viele Erfahrungen in diesem Umfeld gesammelt und wollen sich beruflich verändern?

Ihre aktuellen und/oder bisherigen Aufgaben lassen sich durch eine der folgenden Beschreibungen charakterisieren?



Wir beraten und vermitteln Kandidaten mit folgendem Background:

  • Projekt/Produkt/Prozessmanager,
  • Fach- und Führungskraft Entwicklung - aus der Informations- und Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik und Maschinenbau
  • Fach- und Führungskraft Vertrieb und Marketing,
  • Fach- und Führungskraft Kommunikation und Dokumentation,
  • Fach- und Führungskraft im Umfeld des Business Development
  • Fach- und Führungskraft Software Engineering,
  • Fach- und Führungskraft Requirements Engineering,
  • Fach- und Führungskraft Systems Engineering,
  • Berater im Umfeld der Informations- und Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik und Maschinenbau
  • Berater im Umfeld des Projekt-/Produkt-/Prozessmanangement,
  • Berater im Umfeld Vertrieb und Marketing,
  • Berater im Umfeld Kommunikation und Dokumentation,
  • Berater im Umfeld Business Development,
  • Berater im Umfeld Software Engineering,
  • Berater im Umfeld Requirement Engineering,
  • Berater im Umfeld Systems Engineering

Welcher berufliche Schritt bietet sich für Sie als nächstes an?

Nutzen Sie unsere individuelle »Karriereberatung».  Sofern Sie uns Ihre Daten in dem für Sie vorbereiteten Formular überlassen wollen, werden wir umgehend mit Ihnen in Kontakt treten.

Wir freuen uns Sie darauf Sie persönlich zu begrüßen - Kommen Sie doch zu einem unserer aktuellen Seminare

KARRIEREFAKTOR STIMME ... SO ÜBERZEUGEN UND BEGEISTERN SIE IHRE ZUHÖRER

Als Personalberatung bieten wir Ihnen diese besondere Gelegenheit an Ihrem Karrierefaktor STIMME intensiv und mit Erfolg zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme

Wir unterstützen Sie gerne bei der detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen und Ihrer Vermittlung in eine neue Funktion. 

Nutzen Sie dazu auch das VAYU Talentenetzwerk - so bleiben wir in Kontakt !

Haben Sie Interesse daran unserem Talentenetzwerk beizutreten ? Wollen Sie persönlich auf Sie abgestimmte Informationen, Angebote und Einladungen erhalten ? Dann kommen Sie in unser Netzwerk - wir freuen uns auf Sie !

Melden Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Talentenetzwerk an - ein Lebenslauf oder LinkedIn/Xing Profil genügt. Unsere Plattform bietet Ihnen einen ersten Eindruck zu den Menschen und Experten, welche Ihnen mit Ihren Kompetenzen zur Seite stehen können.

Ihre Daten werden 100% vertraulich behandelt und sind ausschließlich für die VAYU Personalberatung und Sie selbst zugänglich.  

VAYU Talentnetzwerk beitreten

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Aktuelle, allgemeine Informationen finden Sie auf der » Homepage. 

Aktuell
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AKTUELLES

Dienstag 09. April 2019 10:00 Uhr

GEWINNSPIEL IN UNSEREM TALENTENETZWERK

Seit Anfang Oktober bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu bleiben und unserem Talentenetzwerk bei zu treten. Aktuelle Mitglieder und Neuaufnahmen bis zum 30. April 2019 können 1 freie Teilnahme an unserem Seminar Karrierefaktor Stimme gewinnen ! Weiteres finden Sie unter unserem Menüpunkt 'Für Bewerber' und 'Aktuelles'.
Wir freuen uns auf Sie !
                                                                                                          

 

Aktuelle Projekte:

- Wir suchen für einen Kunden aus der Automobilindustrie eine Führungskraft für die Fachfunktion Architekturdesign Elektrik/Elektronik (m/w/d)

- Wir suchen für einen Kunden einen Senior Berater (m/w/d) IT und Digitalisierung

- Unternehmens Workshop - Handlungsfelder

- Aufbereitung Kommunikation/Präsentation Strategie

- Energieeffiziente Strom/Wärme/Ladeinfrastruktur-Versorgung von gewerblichen Standorten

- Ladeinfrastruktur Elektromobilität

- Energieeffiziente Strom/Wärme Versorgung für den Mittelstand

News vom 09.04.2019

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